Мы используем файлы cookie 🍪
Сайт использует файлы cookie, сервисы сбора технических данных посетителей и средства «Яндекс.Метрика». Продолжение пользования сайтом является согласием на применение данных технологий
Мы используем файлы cookie 🍪
Настройки cookie
Об использовании персональных данных
1. При использовании информации, размещенной на Сайте, технические средства сайта автоматически распознают сетевые (IP) адреса и доменные имена каждого пользователя информации.
Упомянутые сведения и электронные адреса лиц, пользующихся интерактивными сервисами Сайта и (или) отправляющих электронные сообщения в адреса, указанные на Сайте, сведения о том, к каким страницам Сайта обращались пользователи информации, и иные сведения (в том числе персонального характера), сообщаемые пользователями информации, хранятся с использованием программных и технических средств Сайта для целей, перечисленных в пункте 2 настоящего уведомления.
2. Сведения о пользователях информации, накапливаемые и хранимые в технических средствах Сайта, используются исключительно для целей совершенствования способов и методов представления информации на Сайте, улучшения обслуживания пользователей информации, выявления наиболее посещаемых страниц и интерактивных сервисов Сайта, а также ведения статистики посещений Сайта.
3. Вне пределов, указанных в пункте 2 настоящего уведомления, информация о пользователях информации не может быть каким-либо образом использована или разглашена. Доступ к таким сведениям имеют только лица, специально уполномоченные на проведение работ, указанных в пункте 2 настоящего уведомления и предупрежденные об ответственности за случайное или умышленное разглашение либо несанкционированное использование таких сведений.
4. Персональные данные пользователей информации хранятся и обрабатываются с соблюдением требований российского законодательства.
5. Какая-либо информация, являющаяся производной по отношению к сведениям, перечисленным в пункте 1 настоящего уведомления, представляется для последующего использования (распространения) исключительно в обобщенном виде, без указания конкретных сетевых адресов и доменных имен пользователей информации.
6. Рассылка каких-либо электронных сообщений по сетевым адресам пользователей информации, а также размещение на Сайте гиперссылок на сетевые адреса пользователей информации и (или) их интернет-страницы допускаются исключительно, если такая рассылка и (или) размещение прямо предусмотрены правилами использования соответствующего интерактивного сервиса и на такую рассылку и (или) размещение получено предварительное согласие пользователя информации. Переписка с пользователями информации, не относящаяся к использованию интерактивных сервисов Сайта либо иных информационных разделов Сайта, не производится.
Уведомление об использовании файлов cookie, «Яндекс.Метрики»
Сайт использует файлы cookie для повышения удобства пользователей, улучшения работы сайта и анализа поведения посетителей. Также на сайте применяются средства веб-аналитики «Яндекс.Метрика» для сбора статистических сведений об использовании сайта.
Сервис «Яндекс.Метрика» собирает следующие данные:
IP-адрес пользователя на момент посещения сайта;
тип и версия браузера;
тип устройства и операционная система;
разрешение экрана;
источник перехода на сайт (поисковая система, рекламное объявление и т.п.);
действия пользователя на сайте (просмотренные страницы, клики, скроллы, длительность визита и др.);
файлы cookie и уникальные идентификаторы.
Эти данные не позволяют идентифицировать личность пользователя и используются исключительно в обезличенной форме для анализа посещаемости, выявления технических ошибок и улучшения пользовательского опыта. Обработка осуществляется в соответствии с Политикой конфиденциальности Яндекса.
Я уведомлен(а), что возможности Яндекса по использованию и передаче третьим лицам сведений, собранных средством «Яндекс.Метрики», ограничиваются Политикой конфиденциальности Яндекса, а также о возможности запретить «Яндекс.Метрике» узнавать меня при повторных посещениях данного Сайта, отключив cookie-файлы «Яндекс.Метрики» в своём браузере.
Я также уведомлён(а) о возможности ограничить сбор такой информации, отключив cookie-файлы в настройках своего браузера.
Большинство интернет-браузеров изначально настроены на автоматический прием файлов cookie. Если пользователь не согласен на использование данного типа файлов, он должен соответствующим образом установить настройки браузера.
Основные файлы cookie
Всегда активны. Эти файлы cookie необходимы для работы сайта и использования его функций. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши действия: настройку параметров конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию, которая помогает нам понять, как используются наши сайты и насколько эффективны наши маркетинговые кампании, а также позволяет адаптировать сайты под ваши потребности. Ознакомьтесь со списком используемых нами аналитических файлов cookie.
Рекламные файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей активности в интернете, чтобы показывать вам более релевантную рекламу или ограничивать количество показов одного и того же объявления. Эти данные могут передаваться другим рекламным компаниям. Ознакомьтесь со списком используемых нами рекламных файлов cookie.
Для HR и команд найма · от 150 ₽ за интервью

Первичные интервью проводит ИИ — вы принимаете решение

Создайте вакансию и пригласите соискателей по ссылке. Каждый пройдёт видеоинтервью с ИИ, а вы получите оценку соответствия и полный отчёт. Останется позвать на очную встречу — или сразу сделать оффер.

Промокод START — 3 интервью без оплаты при регистрации
Возврат за непройденные интервью Отчёт сразу после интервью Данные кандидатов защищены

Как это работает

От вакансии до решения — четыре шага

Вы не проводите скрининговые звонки и не согласуете время — кандидат проходит интервью сам, когда ему удобно.

01

Создайте вакансию

Укажите должность и ключевые требования. ИИ соберёт план интервью и вопросы под конкретную роль — вы можете их поправить.

02

Пригласите соискателей

Отправьте ссылку-приглашение откликнувшимся. Кандидат проходит видеоинтервью в браузере за 15–20 минут, в удобное ему время.

03

Получите отчёт

Сразу после интервью — оценка соответствия, разбор навыков, личностный профиль и записи ответов по каждому кандидату.

04

Примите решение

Сравните кандидатов и пригласите лучших на очную встречу — или сделайте оффер сразу, опираясь на отчёт.

Экономия до 30 часов в неделю на этапе первичного скрининга — ИИ интервьюирует параллельно любое число кандидатов.

Отчёт

Полный доступ к результатам каждого кандидата

Не просто балл, а аргументированный разбор: по каждой оценке видно, на каких ответах она основана.

  • Оценка соответствия должности Общий балл 0–10 и вердикт «соответствует / не соответствует» с обоснованием.
  • Разбор навыков по уровням Каждая ключевая компетенция — с баллом и комментарием, на чём он основан.
  • Личностный профиль и стрессоустойчивость Big Five, манера речи, поведение под давлением — то, что не видно по резюме.
  • Записи и расшифровки ответов Любую оценку можно проверить — открыть видео конкретного ответа.
  • Сравнение кандидатов по вакансии Все приглашённые — в одной таблице, отсортированы по соответствию.
Отчёт по кандидату: оценка соответствия, навыки, личностный профиль Отчёт по кандидату: оценка соответствия, навыки, личностный профиль

Стоимость

Пакеты интервью — платите только за результат

Интервью покупаются пакетом: чем больше пакет, тем ниже цена за одно интервью. Непройденные — возвращаются.

от 150  за одно интервью в пакете

Деньги за интервью, которые кандидаты не прошли, автоматически возвращаются на баланс — вы платите только за состоявшиеся.

  • Полный отчёт по каждому кандидату
  • Возврат за непройденные интервью
  • Интервью не сгорают — остаются на балансе
  • Неограниченное число вакансий
Начать с 3 бесплатных интервью Введите промокод START при регистрации — 3 интервью без оплаты.

Гарантия возврата

Платите только за состоявшиеся интервью

Часть приглашённых до интервью не доходит — это нормально. Такие приглашения не стоят вам ничего.

Возврат на баланс

Кандидат не открыл приглашение

Ссылка осталась без ответа — стоимость интервью автоматически возвращается на баланс пакета.

Возврат на баланс

Начал, но не завершил

Кандидат прервал прохождение и не вернулся — деньги тоже возвращаются, отчёт не формируется.

Интервью списано

Прошёл интервью полностью

Из пакета списывается одно интервью, а у вас — полный отчёт с оценкой и записями ответов.

Возврат происходит автоматически — без обращений в поддержку и ожидания. Баланс пакета всегда виден в кабинете.

Отзывы

Опыт команд, которые уже нанимают с ИИ

HR-специалисты и руководители — о том, как изменился их процесс найма после автоматизации первичных интервью.

~120 интервью в месяц

Раньше первичные звонки съедали у рекрутёров до 30 часов в неделю, и до нанимающих менеджеров доходили «сырые» кандидаты. Теперь скрининг идёт сам: утром открываю кабинет — по каждой вакансии уже готовые отчёты с оценками. На очные встречи зовём только тех, у кого соответствие 7 и выше. Качество шорт-листов заметно выросло.

HR-директор розничной сети

240+ сотрудников Москва

6 рекрутёров Массовый найм

Главное для агентства — скорость. Кандидаты проходят интервью вечером и в выходные, когда им удобно, а мы не тратим слоты на согласование звонков. Все приглашённые по вакансии собираются в одну таблицу со сравнением — клиенту отправляем уже ранжированный список. Возврат за неявившихся работает честно: дошло около 60%, за остальных деньги вернулись на баланс.

Ведущий рекрутер кадрового агентства

IT и ритейл Санкт-Петербург

Первый найм без HR

У нас нет выделенного HR — нанимаю сам, между продуктом и инвесторами. Завёл вакансию, разослал ссылку откликнувшимся и через два дня смотрел отчёты: оценки навыков, профиль личности, записи ответов. Особенно полезны записи — любую оценку можно проверить глазами. Двоих позвал на встречу, одному сделал оффер в тот же день. Начинал вообще бесплатно, по промокоду.

Основатель SaaS-стартапа

Команда 12 человек Екатеринбург

Хотите так же? Получить 3 интервью бесплатно

Частые вопросы

Помогли разобраться?

Собрали ответы на то, что HR-команды спрашивают чаще всего. Если вашего вопроса нет — напишите на support@yyny.ai.

Как кандидат проходит интервью?

По ссылке-приглашению, онлайн в браузере — на компьютере или телефоне, без установки программ. Кандидат отвечает на 13 вопросов под вашу вакансию, обычно это занимает 25-30 минут. Проходить можно в любое время — согласовывать слоты не нужно.

Что входит в отчёт по кандидату?

Полный отчёт доступен вам сразу после завершения интервью:

  • Общая оценка соответствия должности 0–10 и вердикт с обоснованием.
  • Оценка каждой ключевой компетенции с комментарием.
  • Личностный профиль Big Five и стрессоустойчивость.
  • Видеозаписи и расшифровки всех ответов.
  • Сравнение со всеми кандидатами по этой вакансии.
Как работает возврат за непройденные интервью?

Если приглашённый кандидат не начал или не завершил интервью, его стоимость автоматически возвращается на баланс пакета — без обращений в поддержку. Списываются только состоявшиеся интервью, по которым сформирован отчёт.

Сколько это стоит и как покупать?

Интервью покупаются пакетами — от 150 ₽ за одно интервью: чем больше пакет, тем ниже цена. Интервью не сгорают и остаются на балансе, пока вы их не используете.

Если вы проводите 300+ интервью в месяц — напишите на sales@yyny.ai, посчитаем индивидуальную цену.

Можно ли попробовать бесплатно?

Да. Введите промокод START при регистрации — получите 3 интервью без оплаты с полными отчётами. Этого достаточно, чтобы прогнать реальных кандидатов по живой вакансии и оценить качество анализа.

Знает ли кандидат, что интервью проводит ИИ, и кто видит его данные?

Да, кандидат заранее предупреждается о формате и записи интервью и даёт согласие на обработку данных. Отчёт видите только вы и коллеги, которым вы открыли доступ.

Записи и отчёты хранятся в зашифрованном виде. Подробнее — в политике конфиденциальности.

Вопросы для интервью составляет ИИ или мы сами?

ИИ собирает план интервью и вопросы автоматически — по должности и требованиям из вакансии. Перед отправкой приглашений вы можете отредактировать список: убрать лишнее, добавить свои вопросы или скорректировать акценты по навыкам.

Не нашли свой вопрос? Напишите нам — отвечаем в течение рабочего дня.
Made on
Tilda